🚨 Alcohol y drogas en el trabajo: el DS44 refuerza la prevención en las empresas

El consumo de alcohol y drogas no solo representa un riesgo para quien consume. En determinados ambientes laborales, una alteración de las capacidades puede afectar la toma de decisiones, los tiempos de reacción y la capacidad para operar maquinaria, conducir vehículos o desarrollar tareas de alto riesgo, poniendo en peligro a compañeros y terceros. Este tema volvió a tomar relevancia durante los primeros días de septiembre, luego de que Radio Pauta abordara las nuevas exigencias del Decreto Supremo N°44, normativa que incorpora la prevención de los riesgos asociados al consumo de alcohol y drogas dentro de la gestión de seguridad y salud en el trabajo.

🦺 El consumo de sustancias también es un riesgo laboral

De acuerdo con especialistas citados por Radio Pauta, el consumo de alcohol y drogas puede afectar el sistema nervioso central y, dependiendo de la actividad realizada, aumentar considerablemente la posibilidad de cometer errores o sufrir accidentes. El riesgo adquiere especial importancia en sectores como minería, construcción, transporte, industria y operaciones con maquinaria, donde una disminución de las capacidades puede tener consecuencias graves no solo para el trabajador, sino también para quienes se encuentran a su alrededor. Por esta razón, la prevención no debería comenzar después de ocurrido un accidente. El objetivo debe ser identificar y controlar los factores de riesgo antes de que puedan generar consecuencias.

📋 ¿Qué establece el Decreto Supremo 44?

El DS44, que establece un nuevo marco para la gestión preventiva de los riesgos laborales en Chile, incorpora expresamente dentro de los programas preventivos actividades destinadas a prevenir los riesgos asociados al consumo de alcohol y drogas en los lugares de trabajo. La normativa contempla que los programas preventivos incorporen acciones de promoción, educación y prevención relacionadas con estos riesgos. Además, SUSESO establece que los organismos administradores deben apoyar a las empresas en la implementación de medidas preventivas relacionadas con el consumo de alcohol y drogas. Esto significa que la prevención de sustancias deja de ser solamente una materia disciplinaria y pasa a formar parte de una gestión preventiva integral de seguridad y salud laboral.

🧪 ¿Se pueden realizar controles de alcohol y drogas?

Sí, pero estos controles deben realizarse bajo condiciones específicas. La Dirección del Trabajo recoge los criterios establecidos por SUSESO para los exámenes preventivos de alcohol y drogas: deben respetar la dignidad de los trabajadores, encontrarse regulados en el Reglamento Interno, garantizar la despersonalización del proceso y contar con la autorización del trabajador. Por eso, una política de prevención efectiva no consiste simplemente en realizar un test. Debe existir un procedimiento previamente definido, conocido por los trabajadores y correctamente integrado dentro de la gestión preventiva de la organización. Según especialistas de Mutual de Seguridad citados por Radio Pauta, un programa preventivo puede considerar tres componentes principales: capacitación y concientización, testeo bajo criterios definidos y apoyo o rehabilitación para quienes presenten problemas de consumo.

⛏️ Un desafío especialmente importante en minería

La prevención adquiere una relevancia todavía mayor en faenas mineras, donde históricamente existen disposiciones específicas respecto del alcohol y las drogas. El Reglamento de Seguridad Minera establece expresamente la prohibición de introducir alcohol o drogas a una faena minera o presentarse a trabajar bajo su influencia. También contempla la posibilidad de pesquisar esta condición mediante personal competente. En una industria donde existen vehículos de alto tonelaje, maquinaria pesada, trabajos en altura y múltiples operaciones simultáneas, mantener las condiciones adecuadas para trabajar es parte fundamental de la prevención.

🛑 Prevenir antes del accidente

El principal desafío para las empresas no debería ser reaccionar después de que ocurra un accidente, sino anticiparse a los factores que pueden provocarlo. Una política preventiva de alcohol y drogas puede ayudar a:

🧠 Concientizar a los trabajadores sobre los riesgos.
🧪 Implementar controles bajo procedimientos establecidos.
🚛 Reducir riesgos asociados a la conducción y operación de maquinaria.
⚙️ Proteger a trabajadores que desarrollan tareas críticas.
📋 Fortalecer la gestión preventiva exigida por el DS44.
🛡️ Construir una cultura de seguridad dentro de la organización.

En este contexto, el control preventivo debe entenderse como una herramienta más dentro de una estrategia integral de seguridad, acompañada de educación, comunicación, protocolos claros y seguimiento.

🔍 La prevención comienza antes de detectar el riesgo

El mensaje es claro: esperar a que ocurra un accidente para actuar puede ser demasiado tarde. El DS44 entrega un marco para que las empresas incorporen la prevención del consumo de alcohol y drogas dentro de sus sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Para las organizaciones, especialmente aquellas que desarrollan actividades de alto riesgo, anticiparse significa establecer políticas claras, educar a sus equipos y contar con herramientas que permitan detectar oportunamente situaciones que puedan comprometer la seguridad.

🛡️ En Alcosafe creemos que la prevención comienza antes del accidente.

La detección oportuna y los controles preventivos pueden convertirse en una herramienta fundamental para proteger a las personas y fortalecer una cultura de seguridad dentro de las organizaciones.