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Asegura la seguridad y productividad de tu empresa con nuestro servicio de testeo de alcohol y drogas para empleados
En nuestro servicio de testeo de alcohol y drogas para empresas, nos enfocamos en ayudar a las organizaciones a garantizar la seguridad y productividad de sus empleados. Entendemos que el abuso de sustancias puede afectar el desempeño laboral y poner en riesgo la seguridad de los trabajadores, por lo que ofrecemos soluciones de testeo confiables y precisas que pueden ser adaptadas a las necesidades específicas de cada empresa. Con nuestro servicio, puedes detectar tempranamente a los empleados que necesitan ayuda y mejorar la calidad de vida en el lugar de trabajo. previniendo bajas laborales.
Nuestro servicio de testeo de alcohol y drogas para empresas ofrece varias características claves que lo hacen confiable y efectivo. Trabajamos con profesionales altamente capacitados que utilizan tecnología de última generación para garantizar resultados precisos y confiables en cada prueba. Además, ofrecemos opciones de testeo personalizables para que las empresas puedan adaptar el servicio a sus necesidades específicas.
Con nuestro servicio, las empresas pueden confiar en obtener resultados precisos, confiables y personalizables, así como el soporte de expertos para implementar el servicio de manera efectiva.
Rellena el Formulario
de Testeo de A&D
Planificación de testeo personalizado
Realización del testeo en su empresa
Entrega de informes detallados
Soporte y asesoramiento profesional
Antes de realizar las pruebas de detección de alcohol y drogas, nos reunimos con los representantes de la empresa para discutir sus necesidades y objetivos.
En esta etapa, evaluamos el tipo de pruebas que mejor se ajustan a las necesidades de la empresa, el número de empleados que necesitan ser evaluados y el calendario de pruebas. Además, también nos aseguramos de que se comprendan los requisitos legales y políticas de la empresa en relación con las pruebas de alcohol y drogas. Con base en esta información, podemos crear un plan personalizado que cumpla con las necesidades y objetivos específicos de la empresa.
Una vez que se haya acordado el plan de pruebas personalizado, procedemos a programar las pruebas. Nos aseguramos de que los empleados sean notificados con anticipación y de que las pruebas se realicen en un momento y lugar que sea conveniente para la empresa y sus empleados. Además, también nos aseguramos de que los empleados tengan la información necesaria para prepararse para las pruebas de detección de alcohol y drogas. Nuestro objetivo es minimizar cualquier interrupción en la productividad de la empresa mientras se realizan las pruebas.
Una vez que se hayan realizado todas las pruebas, procesamos los resultados de forma rápida y confidencial. Luego, entregamos los resultados a la empresa en un formato fácil de entender y, si es necesario, podemos proporcionar asesoramiento sobre los siguientes pasos que deben seguirse.
Además, también ofrecemos un servicio de seguimiento para ayudar a la empresa a asegurarse de que se están cumpliendo los objetivos establecidos durante la evaluación inicial y que se están tomando medidas apropiadas en respuesta a los resultados de las pruebas. Nos enorgullece ser un socio confiable y de confianza para las empresas que buscan mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Implementamos programas de control de alcohol y drogas en empresas, asegurando cumplimiento normativo, previniendo riesgos laborales.
PREGUNTAS FRECUENTES
Sí, siempre y cuando se cumplan con ciertas condiciones y requisitos legales establecidos por las autoridades chilenas.
Se deben tener políticas y procedimientos de testeo en relación con la legislación chilena y contar con la aprobación de los trabajadores.
Se suelen realizar pruebas de detección de alcohol y drogas en orina y saliva.
Depende de las políticas internas de la empresa, pero generalmente se lleva a cabo una investigación y se toman medidas disciplinarias en caso de ser necesario.
Depende de las políticas internas de la empresa, pero se podrían tomar medidas disciplinarias.
Los resultados se mantienen confidenciales y solo se comparten con los individuos autorizados dentro de la empresa.
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